Dyrektor HR, Kochański & Partners

Daria odpowiada za planowanie ścieżek kariery wewnątrz organizacji, określenie strategii zatrudnienia i rozwój kompetencji pracowników i współpracowników. Współtworzy politykę informacyjną, komunikację wewnętrzną, marketing personalny oraz buduje proefektywnościową kulturę organizacyjną.

Daria z powodzeniem zarządza dużymi zespołami. Prowadziła szkolenia dla specjalistów oraz kadry managerskiej m.in. z obszarów „Zarządzania czasem” oraz „Aktywnego słuchania”. Zajmowała się wprowadzaniem ocen okresowych, ścieżek awansu oraz KPI w organizacjach, a także doradztwem strategicznym dla managerów i dyrektorów.

Aktywnie wykorzystuje swoje kompetencje jako wewnętrzny coach i mentor dla pracowników wyższego szczebla oraz Partnerów (Executive Coaching).

Pełni funkcję People & Culture Executive w ramach Komitetu Zrównoważonego Prowadzenia Biznesu i ESG. Jest członkinią Centrum Wsparcia Kariery Fundacji Woman in Law.