Dyrektor Departamentu Kultury Organizacyjnej i Zaangażowania

Doświadczona liderka, odpowiedzialna za obszar budowania pozytywnych doświadczeń kandydatów i pracowników oraz budowanie strategicznej roli HR PKO Banku Polskiego. Entuzjastka dialogu i zwinnego podejścia w pracy HR.
Posiada doświadczenie w kształtowaniu i zmianie kultury organizacyjnej. Obecnie wspiera strategiczny rozwój organizacji w wymiarze budowania angażującego środowiska pracy, transformacji kultury i modelu przywództwa oraz kompetencji przyszłości.

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, a także Uniwersytetu SWPS w zakresie psychologii społecznej i Przywództwa kobiet w ramach Akademii Leona Koźmińskiego.

Karierę rozpoczęła w Banku BPH, następnie pracowała jako konsultant HR w Capgemini. Od kilkunastu lat rozwija ścieżkę kariery w PKO Banku Polskim.

We współpracy z partnerami stawia na współpracę, otwartość i odwagę w sięganiu po skuteczne rozwiązania angażujące pracowników i menedżerów.