Nowe oblicze HR. Nowe technologie w HR

399.00 zł netto

22 lutego 2022 r.

UWAGA, już przy 3 uczestnikach cena za udział w szkoleniu to 299,00zł netto!

Brak w magazynie

Kategoria: Warsztat

Opis

Za nami już drugi rok pracy w warunkach podporządkowanych pandemii. Jesteśmy świadkami dynamicznych zmian na rynku pracy i wielkiej niepewności co do formy pracy kiedy wreszcie pożegnamy obostrzenia. Stacjonarnie, zdalnie, hybrydowo? Jakie czekają nas zmiany w prawie pracy? Co dla pracowników i pracodawców oznacza Polski Ład? Jak przeprowadzić skuteczną rekrutację w nowej rzeczywistości? Jakie wykorzystać technologie? Jak budować employer branding i candidate journey?

Praca zawodowa zajmuje nam co najmniej jedną trzecią życia. Pracownicy chcą w niej się czuć dobrze, a nastroje po dwóch latach pandemii nie zawsze są optymistyczne. Zmieniają się też oczekiwania pracowników, bo zmieniają się realia ekonomiczne. Przed działami HR wielkie wyzwanie – cyfrowa rewolucja pracownika trwa.

Agenda

9:00 – 9:45 | Cyfrowa rewolucja w HR z udziałem aplikacji „low code” w chmurze | Justyna Martyniak, Microsoft, Agnieszka Musiał-Terlecka, HR Institute, Kamil Fałek, One Dynamics
9:45 – 10:15 | Jak pandemia wpływa na stosowanie prawa pracy | Bartłomiej Raczkowski, Raczkowski
10:15 – 10:45 | Kilka słów o zmianach w polskim systemie podatkowym – Polski Ład | Agata Dziwisz, Kochański & Partners
10:45 – 11:15 | Jawność wynagrodzeń, różnorodność i sygnaliści – czy zmiana mentalności wpływa pozytywnie na efekty pracy i zaangażowanie pracowników? | Sławomir Paruch, PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global
11:15 – 11:30 | PRZERWA
11:30 – 12:00 | Doświadczenia z wdrożenia i zarządzania pracą zdalną i hybrydową | Tomasz Teterycz, PKO Ubezpieczenia
12:00 – 12:30 | Nowe oblicze rekrutacji w dobie pandemii – case study Banku Pekao | Anna Markowska, Pekao
12:30 – 13:00 | Ekosystem AI w obszarze HR | Julia Kiełbasiewicz, Accenture
13:00 – 13:30 | PRZERWA
13:30 – 14:00 | Transformacja procesów rekrutacyjnych w dobie pandemii: optymalizacja, digitalizacja i skuteczne postawy w obliczu Talent Shortage | Marta Romaneczko, Manpower Polska
14:00 – 14:30 | W jaki sposób praca zdalna ułatwia, a w jaki utrudnia komunikację interpersonalną? | Katarzyna Osior-Szot, Fundacja Języka Polskiego
14:30 – 15:00 | Rynek pracy, biznes i employer branding – najważniejsze trendy | Anna Macnar, HRM Institute